Tipos de liderazgo empresarial, ¿a cual perteneces tú?

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tipos de liderazgo

Uno de los aspectos clave más importantes de toda organización es la figura del líder. Da igual que se trate de empresa, un partido político, un equipo deportivo..los tipos liderazgo y la forma de ejercerlo son algo clave. Si tuviésemos que definirlo podríamos decir que se trata del conjunto de habilidades que posee una persona para influir en los demás. En nuestro caso, nos vamos a centrar en un tipo de líder, el empresarial.

A menudo, solemos pensar que el líder de una empresa es el Ceo, gerente o el propietario. Si bien es cierto que no cabe duda de que estas personas ocupan el puesto más alto en el escalafón de mando de las empresas, hay otras personas que pueden ejercer liderazgo. Los mandos intermedios o jefes de departamento también son líderes, en tanto en cuanto gestionan equipos. Con esta reflexión queremos advertir que no se debe confundir jefe con líder. Un jefe es la persona que da órdenes que se obedecen mientras que un líder es aquel que guía a su equipo y ellos lo siguen por propia voluntad. Se trata de un matiz muy importante.

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Antes de ver que tipos de liderazgo existen, vamos  a ver las cualidades que ha de poseer un buen líder:

  • Fija metas: Un líder ha de decirle a su equipo cual es trabajo a cumplir y cuáles son los motivos por los que se van a esforzar.
  • Tiene en cuenta a las personas: Para el buen líder, lo importante es el equipo, huye de personalismos.
  • Talento: Sabe sacar lo mejor de cada miembro de su equipo, potenciando aquellos aspectos en los que cada uno puede sobresalir.
  • Se comunica: El buen líder ha de tener una comunicación fluida con sus compañeros, les habla de igual a igual.
  • Sabe escuchar: Nunca una persona será un buen líder si no es capaz de ponerse en la piel de los demás y saber escuchar sus necesidades, opiniones y reflexiones.
  • Superación: Una de las claves es que siempre trata de hacer que su equipo se supere y mejore, fijando nuevos retos.
  • Da ejemplo: Los grandes líderes de la historia se caracterizaban por una cosa, eran los primeros en pisar el campo de batalla. El líder ha de estar dispuesto a hacer lo que le pide a sus compañeros.

Vistas cuales son las cualidades de un buen líder, veamos ahora cuales son los tipos de liderazgo empresarial que existen.

Una cosa es ser un líder y otra un jefe.

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Tipos de liderazgo empresarial.

  1. Transformacional: Son personas con una característica importante: saben comunicarse muy bien. Esto implica que son capaces de estimular a su equipo de forma efectiva, sacando lo mejor de cada persona. Suelen ser directivos muy creativos.
  2. Transacional: Este tipo de líder premia las buenas actitudes y castiga las malas. Es un liderazgo efectivo para tareas a corto plazo que puede funcionar mal en el largo ya que puede coarta a miembros del equipo.
  3. Autocrático o autoritario: Este tipo de líder tiende a controlar mucho a su equipo, hasta el punto de limitar opiniones y no tener en cuenta sus sugerencias. Es un único individuo el que dicta las reglas sin tener en cuenta a los demás. Este tipo de liderazgo se adapta a actividades rutinarias y de baja cualificación. Funciona muy mal con empleados inteligentes y muy cualificados.
  4. «Dejar hacer»: Este líder permite a sus empleados tomar las decisiones que consideren oportunas cuando lo crean necesario. Puede funcionar bien con empleados de mucha experiencia o trabajos creativos.
  5. Burocrático: Se da en organizaciones donde las jerarquías están muy marcadas y todas las decisiones que se tomen han de seguir un orden. Un ejemplo podría ser la administración.
  6. Carismático: El líder y su personalidad tienen gran importancia en este tipo de liderazgo. Aquí el equipo pierde importancia, ya que el líder se sitúa en el centro y los demás lo siguen, no por obligación si no porque creen en él.
  7. Democrático: El líder tiene en cuenta la a sus empleados en la toma de decisiones. Es un liderazgo que pude resultar poco flexible a tener que poner de acuerdo a muchas personas.
  8. Natural: El líder inspira a su equipo con su experiencia, sus conocimientos y sus valores. El liderazgo se ejerce a través de la experiencia y del saber.

 

Como vemos, hay muchos tipos de líderes. Ejemplos de liderazgo pueden haber miles. Véase Obama, un hombre tremendamente carismático o Steve Jobs, que ejercía un liderazgo que llegaba ser déspota. Ambos son dos ejemplos muy diferentes que sin embargo funcionaron bien. Lo que debemos tener claro es que, una cosa es ser un líder y otra un jefe.

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